Профсоюзное движение в мире ассоциируется с крупными промышленными или транспортными отраслями, но в последние годы наметился тренд на появление профсоюзных ячеек и в IT-индустрии – в январе крупный профсоюз был создан в Google. «Октагон» разбирался с тем, почему такие движения оказались нужны в сфере, считающейся наиболее расположенной к сотрудникам, и стоит ли ждать развития такого движения в России.
Работники IT-сферы у представителей других отраслей вызывают зависть, ведь нигде больше работодатель так не печётся о своих сотрудниках: десятки фильмов рассказывают о культуре высокотехнологичных корпораций, которые предлагают не только «печеньки и кофе», но и целые фитнес-залы, бассейны и комнаты отдыха. В жизни всё так же – о комфорте персонала заботятся не только Google и «Яндекс», но и компании, работающие в регионах. Тем удивительнее новости об организации профсоюзных объединений в успешных гигантах IT-индустрии.
Google и Kickstarter столкнулись с профсоюзом
Самым громким событием в январе текущего года стало создание Alphabet Workers Union независимого профсоюза Google Alphabet. Новую организацию поддержал один из крупнейших в США профсоюзов работников связи Communications Workers of America (CWA).
По данным профсоюза Alphabet, сегодня в него входит более 700 сотрудников технических специальностей, в числе которых как штатные, так и временные работники корпорации, нанимаемые для создания разовых проектов.
«Мы стремимся защитить сотрудников Alphabet и наш мир. Мы позаботимся о том, чтобы наши условия труда были открытыми и справедливыми. Мы не оставим места притеснениям, фанатизму, дискриминации или мести. Мы несём ответственность за технологии, которые привносим в мир. Мы будем работать с теми, кого затрагивают наши технологии, чтобы гарантировать, что они служат общественному благу», – отмечается в миссии нового профсоюза.
Сотрудники Google не первые, кто начал оформлять профсоюзное движение. В 2020 году также при поддержке CWA появились профсоюзы в Kickstarter и Glitch.
Цензура и расизм
Интересно, что возникновение профсоюзов в высокотехнологичных компаниях проходит на фоне скандалов в IT-индустрии. О профсоюзе Google было объявлено через несколько дней после резонансного увольнения из корпорации чернокожей исследовательницы Тимнит Гебру.
Она работала в отделе Google Research, где, в частности, занималась этическими проблемами использования искусственного интеллекта при распознавании лиц чернокожих людей. Столкнувшись с цензурой её научного труда, исследовательница открыто заявила об этом, в результате чего у неё произошёл конфликт с руководством подразделения и она покинула компанию. Тогда за Тимнит Гебру вступились несколько тысяч сотрудников корпорации.
Тимнит Гебру.
Впрочем, это далеко не единственная ситуация, вызвавшая недовольство сотрудников Google. В 2018 году они протестовали против защиты топ-менеджеров, подозреваемых в сексуальных домогательствах. А позже тысячи разработчиков подписывали петиции против участия Google в проектах минобороны США – корпорация собиралась выполнять контракт по внедрению искусственного интеллекта в дроны для нужд армии.
Программисты терпят переработку
В России и странах СНГ профсоюзное движение в IT-сфере пока распространено не так широко. Новости о создании движений появлялись с середины 2000-х годов, но активных объединений мало.
– Темпы роста зависят прежде всего от успешных кейсов по защите прав. Мы же сейчас обучаем людей и ведём профсоюзную агитацию в дежурном режиме, поэтому прирост у нас небольшой. Но уже сейчас видно, что интерес к подобным объединениям у рядовых сотрудников IT растёт – это стало заметно после проведения пенсионной реформы. Думаем, эта реформа многим показала, что за социалку нужно бороться, иначе государство понемногу всю её отберёт, – пояснили «Октагону» в профсоюзе работников IT-отрасли.
Как поясняют в профсоюзе, пока проблемы айтишников касаются большой дифференциации зарплаты. Ведь, кроме собственно программистов, существуют ещё системные администраторы, тестировщики и даже монтажники IT-оборудования, которых можно отнести к айтишникам, но их зарплата может быть как у рабочих на заводе или даже ниже.
Просто «милая» внутренняя переписка с IT-отделом в компании Wildberries (ненормативная лексика «запикана» «Октагоном»).
